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公司組織員工旅游 員工意外死亡屬工傷嗎

  王先生:我朋友葉某是某售樓公司的業務員,他已在公司工作5年,業績一直很好。去年年底,公司組織員工外出旅游,到海邊游泳時葉某發生意外事故。經當地公安機關法醫鑒定中心鑒定,葉某死于突發性腦溢血。請問,葉某旅游期間意外死亡是否屬于工傷? 

  湖南英萃律師事務所張桂枝律師:公司組織的外出雖然不是在工作時間內,但這都是為了讓員工有更好的狀態去工作,應看做是工作時間的延伸。如果員工在這期間遭受傷害或突發疾病死亡,單位應當承擔責任。

  根據《工傷保險條例》中的規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害;工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害等情況為工傷。在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。在本案中,葉某在公司組織的外出旅游期間,因突發腦溢血死亡,應當視同工傷,其所在的售樓公司應當對其死亡負責。

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